针对老板思维对企业SEO的影响，给出积极有效的建议

近期，我与一些做SEO的小伙伴们谈过，发觉大家都碰到了一个相互的难题：“在企业里优化推广工作中很艰难，明确提出改进方案的优先很低，可是老总一直要想排行和总流量。”根据掌握，大家发觉这种服务平台都是有一些相同点：老总不高度重视互联网推广，不了解关键词、排行、总流量；大部分是浏览量小的网站，优化工作关键集中化在关键词和排行上；明确提出的改进方案沒有获得别的精英团队和老板的认同；老总要想排行、总流量，可是不出示一切协作資源。

能够发觉，这类老总的念头是典型性的：她们了解百度搜索引擎包括许多 使用价值，但她们不清楚怎么开始，因此 她们征募一个百度搜索引擎提升工作人员去错乱，看一下她们是不是能获得結果。除百度搜索引擎提升工作人员外，别的資源的协作并不积极主动，这通常让大家感觉她们期待马跑的快，而不是喂他们。

依据这类状况，给老总一些提议：在这个环节，一般网址的总流量绝大多数来源于百度搜索引擎（程序运行是另一回事），高度重视SEO是恰当的。假如你对SEO不太掌握，那么就胆大放开手让专业人员去，坚信自己能搞好总流量，令人信赖是一种快乐。不必过多干预工作中，在提升全过程中紧密配合和融洽有关資源；充分考虑SEO在企业方面的一定資源，SEO能够产生很多的总流量是大家都知道的，但很多优化工作涉及到工程项目、商品、设计方案等单位。假如方案不可以立即执行，换句话说，要严厉打击SEO工作人员的主动性，提升要求，是不太可能预测分析的。使用计划方案的实际效果，更别说提升迭代更新总流量了；

SEO和客户体验不矛盾，你很有可能会见到商品工作人员SEO常常嘲笑，有些人说那样的转变会危害客户体验，有些人说那样的转变会提升客户体验这些。实际上，二者并不矛盾。一个好的改进方案不但能够提升浏览量，并且能够提升客户体验和转化率。

SEO是一个长期性的全过程，这必须细心，并不是今日要做，只是明日要获得成效。因此 假如你要迅速得到 总流量，最好是的方式是挑选sem，可是seo的成本费比sem低许多 ，seo便是在其中之一。从长久看来，一旦透射电镜终止招投标，将不容易马上出現总流量。给百度搜索引擎提升工作人员一些提议。实际上，你写的提升方案或改善提议并沒有说动她们，都没有让她们相信你。这里边有一些方法。比如，要提升列，必须撰写一个详尽的提升方案，该方案是可实行的。另附转变的缘故，转变后排行或总流量会提升是多少，什么网址会那样做，及其官方网百度搜索引擎标准文本文档怎样表述。

如果你进到企业时，仅有如果你的工作能力获得别的组员的认同，别人才可以相信你的方案是行得通的，并转变态度。不必随便明确提出提升提议。你务必细心考虑到，核查其他信息，随后輸出高品质的方案。假如给你自身的成功故事与你共享，这将更有益于工作中。